陜西省印刷科學技術研究所
加快推動高質量發(fā)展三年行動計劃
為了進一步落實《陜西科控集團有限責任公司關于制定深入實施國企國資改革攻堅加快推動高質量發(fā)展三年行動計劃的通知》的精神，（陜科控科發(fā)【2019】35號）。我所以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以改革創(chuàng)新為動力，以做強做精主業(yè)為根本，以實現(xiàn)高質量發(fā)展為目標，現(xiàn)制訂三年（2018年至2020年）行動計劃如下：
一、眾創(chuàng)空間計劃
為了提高孵化服務水平，建立多元投資，落實三級孵化、 三級服務制度，結合我所眾創(chuàng)空間的入孵企業(yè)，在項目研發(fā)類型及對知識產(chǎn)權的實際情況，針對入孵的科技企業(yè)及團隊項目研發(fā)進行科學管理。對于要完全掌握知識產(chǎn)權、技術機密的入孵企業(yè)，不參與其企業(yè)的研發(fā)活動，計劃在知識產(chǎn)權申報、新技術新產(chǎn)品鑒定等工作中給予輔導、協(xié)助，與入孵企業(yè)共建、共享實驗室，聯(lián)合申報科技項目。組織多方技術需求對接會，結成基于供應鏈的企業(yè)技術聯(lián)盟。
二、人才計劃
通過對在崗員工的培訓，優(yōu)化知識結構，提升技能、工作績效和能力，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。計劃培訓類型依據(jù)工作需要，分為內(nèi)部培訓和外部培訓；脫產(chǎn)培訓和非脫產(chǎn)培訓；專業(yè)技術培訓和非專業(yè)技術培訓；高端培訓、管理層培訓、研發(fā)人員培訓、新進員工進行培訓。
圍繞我所“三個一”發(fā)展的總體目標和階段性工作任務，緊密結合科研經(jīng)營實際和工作需要，特別是要結合正在研發(fā)的項目和管理工作中所需要解決的實際問題制定相應培訓計劃。
計劃用三年時間，實施人才引進方面的優(yōu)惠政策，引進人才，改變?nèi)瞬沤Y構。根據(jù)需要，我所每年引進大專（高職）畢業(yè)生1—2名，充實到管理經(jīng)營崗位、專業(yè)技術崗位。重點培養(yǎng)35歲以下的青年專業(yè)技術人員，總數(shù)達10人左右，形成專業(yè)有領軍、部門有骨干的新局面。到2020年，改變?nèi)瞬沤Y構，全面提升員工素質。
計劃鼓勵在崗員工，通過在職自學，取得國民教育系列、與本人本職工作相關專業(yè)，并獲得畢業(yè)證書的給予獎勵。一次性獎勵大專學歷2000元；本科學歷5000元；研究生學歷8000元。外聘專業(yè)團隊、專業(yè)技術人員建立雙方協(xié)議，按貢獻提成獎勵。
三、制度建設計劃
為了實現(xiàn)我所深化改革，轉換機制，創(chuàng)新發(fā)展，促進經(jīng)濟效益和競爭能力的提升。在制度建設方面，我所還存在一些突出問題，尚未有效解決，為此計劃健全規(guī)章制度，通過開展企業(yè)管理年、能力素質提升年等活動。按照規(guī)定的組織程序，對我所現(xiàn)有規(guī)章制度進行制訂、修訂和廢除。把各項制度的落實做為抓手，促進各項工作全面發(fā)展。
陜西省印刷科學技術研究所
2019年11月21日
