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管理人員業(yè)務培訓

為了適應我所新形勢的需要，提升全所管理團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進部門之間的相互溝通，激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)新動力，實現(xiàn)高績效管理，8月22日至9月1日，丁光寧所長結合自己多年的工作經(jīng)驗，親自制作課件，圍繞各部門的工作職責，分別對辦公室、資產(chǎn)財務部、物業(yè)管理部和科技發(fā)展部進行了主題為“如何提升全所管理人員的業(yè)務水平”的培訓和座談。

培訓過程中，丁所長以深入淺出、生動形象的語言進行了系統(tǒng)的講解，針對培訓內(nèi)容大家還進行了交流、研討，會場氣氛熱烈，與會人員結合各自的工作實際積極發(fā)言，并與以前的工作進行了對照和自查，大家紛紛表示通過培訓對自己崗位職責有了全新的認識。

通過本次學習培訓，使全所各部門的管理人員在思想意識、理論水平和業(yè)務能力等方面有了明顯提高，培訓取得了良好的效果。